※内定取消※採用担当に認知された「飲乱」行為　一発OUT判定を食らった学校生活最後のハメ外し FC2-PPV-4245542

今の時代、数多くの企業が人事担当による新卒応募者の情報でのSNSサーチを掛けています。
自社を託すに値するかの社運が掛かっていますので、まともな会社ならばこれくらいの防衛策は当然です。

その結果、彼女は会社に必要のない人物だと判断されたのでしょう。
倫理観皆無の行為に閉口します。

この後卒業まではできたようですが、その先の予定は全くの白紙。
心***になり彼女は終わってしまいました。

※二次配布等固く禁じます。